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        贵阳市创业投资管理系统登陆入口

        2017年招聘计划

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        2017年招聘计划

        招聘职位一:投后管理总监
        一.岗位描述:
        1、带领投管团队制定公司投后管理工作的规划和策略;
        2、与被投资企业共同制定增值服务计划和投后改进和转型的中长期方案。对被投企业在战略,流程管理,运营管理,人力资源管理等方面进行指导和提升,为企业增值; 
        3、定期跟踪被投资项目的实施进度,监控投资风险,确保投资风险的可控性;
        4、定期评估被投资企业在战略、团队激励机制、运营、收益等方面的现状和潜在提升空间,为公司投资决策层提供投资决策的依据; 
        5、有效辅导、激励和培养团队成员,帮助团队提升整体投管能力。
        6、有较强的上市公司和大型企业资源,能够为已投资项目提供退出通道。
        二.任职资格: 
        1、金融、经济、工商管理等相关专业本科以上学历; 
        2、具有5年以上投资机构、管理咨询公司经验,或者投资公司投后管理经验;有上市公司董秘、企业管理经验者优先,具有项目并购退出经验者优先录用;
        3、具有较强的财务分析能力和敏感性以及风险评估预警和执行相应措施的能力;
        4、熟悉财务、审计工作流程,对财务风险有较深地认识,以及相关领域的政策和法律法规,企业管理制度、流程、财务管理规范等,具有较强的财务分析能力和敏感性;
        5、具有良好的职业操守、语言沟通能力,能够适应经常出差。
        三.薪酬待遇及工作地点:
        1、实行年薪制,年薪2019-01-31万元,工作能力特别突出者可面议;
        2、足额缴纳“五险一金”,以及其他福利;
        3、工作地点:贵阳。

        招聘职位二:基金运营总监
        一.职位描述:
        1、根据需要负责制定基金募集方案; 
        2、独立挖掘新的投资人(LP),与商业银行、保险机构等进行募资活动,与其他募资中介机构进行拓展沟通; 
        3、负责基金募资实施工作,包括募资宣讲活动等,独立完成募资发行的前期接洽和邀约谈判,完成与出资方、合作机构资源的外联和拓展; 
        4、负责基金项目的组织、设立、管理、执行及对外合作,负责各种募资渠道日常关系维护工作,保证良好的沟通和合作;
        5、协调投融资过程中的各个相关方的关系,对投、管、退三个环节进行必要的支持,保持与公司内部相关部门以及托管银行的良好沟通;
        6、负责基金注册登记、清算和估值的全面管理和有效运营;
        7、负责母基金的子基金合作方的开发与发掘工作。
        二.任职资格:
        1、5年以上高净值客户的拓展经验,或负责过VC/PE/FoF基金以及金融产品的募资工作,熟悉创业投资行业;
        2、具备丰富的社会资源和优质高净值客户的投资者资源(包括金融投资机构资源、上市公司及家族财富管理者资源等);
        3、有较强执行力与业务开拓能力,较强的谈判技能;
        4、个性积极、热情,较强的沟通协调能力、分析判断能力和文字表达能力;
        5、能够在压力下独立工作,能适应经常国内出差。
        三.薪酬待遇及工作地点:
        1、实行年薪制,年薪2019-01-31万元,工作能力特别突出者可面议;
        2、足额缴纳“五险一金”, 以及其他福利;
        3、工作地点:贵阳。
        招聘职位三:高级投资经理(1人)
        一、工作职责:
        1、负责进行新项目开发,及项目储备;
        2、负责组织开展项目尽职调查工作,出具项目尽职调查报告;
        3、负责对项目风险、收益进行综合分析,撰写项目投资建议书。
        二、任职要求:
        1、硕士以上学历,经济学或金融相关专业,理工科、经济、金融专业复合背景优先考虑;
        2、年龄在2019-01-31岁之间,具有3年以上PE、VC等金融机构相关工作经历,有一定项目资源储备的优先考虑;
        3、文笔较好,逻辑思维能力较强,能够独立撰写分析报告;
        4、富于团队合作精神,有责任感、创造力、主动性,工作努力并能承受一定的工作压力。
        三、薪酬待遇及工作地点:
        1、年薪25万左右,工作能力特别突出者可面议;
        2、“五险一金”, 以及其他福利;
        3、工作地点:贵阳。


        2017年招聘计划

        招聘职位一:投后管理总监

        一、岗位描述:
        1、带领投管团队制定公司投后管理工作的规划和策略;
        2、与被投资企业共同制定增值服务计划和投后改进和转型的中长期方案。对被投企业在战略,流程管理,运营管理,人力资源管理等方面进行指导和提升,为企业增值; 
        3、定期跟踪被投资项目的实施进度,监控投资风险,确保投资风险的可控性;
        4、定期评估被投资企业在战略、团队激励机制、运营、收益等方面的现状和潜在提升空间,为公司投资决策层提供投资决策的依据; 
        5、有效辅导、激励和培养团队成员,帮助团队提升整体投管能力。
        6、有较强的上市公司和大型企业资源,能够为已投资项目提供退出通道。
        二、任职资格: 
        1、金融、经济、工商管理等相关专业本科以上学历; 
        2、具有5年以上投资机构、管理咨询公司经验,或者投资公司投后管理经验;有上市公司董秘、企业管理经验者优先,具有项目并购退出经验者优先录用;
        3、具有较强的财务分析能力和敏感性以及风险评估预警和执行相应措施的能力;
        4、熟悉财务、审计工作流程,对财务风险有较深地认识,以及相关领域的政策和法律法规,企业管理制度、流程、财务管理规范等,具有较强的财务分析能力和敏感性;
        5、具有良好的职业操守、语言沟通能力,能够适应经常出差。
        三、薪酬待遇及工作地点:
        1、实行年薪制,年薪2019-01-31万元,工作能力特别突出者可面议;
        2、“五险一金”及其他福利;
        3、工作地点:贵阳。


        招聘职位二:基金运营总监

        一、职位描述:
        1、根据需要负责制定基金募集方案; 
        2、独立挖掘新的投资人(LP),与商业银行、保险机构等进行募资活动,与其他募资中介机构进行拓展沟通; 
        3、负责基金募资实施工作,包括募资宣讲活动等,独立完成募资发行的前期接洽和邀约谈判,完成与出资方、合作机构资源的外联和拓展; 
        4、负责基金项目的组织、设立、管理、执行及对外合作,负责各种募资渠道日常关系维护工作,保证良好的沟通和合作;
        5、协调投融资过程中的各个相关方的关系,对投、管、退三个环节进行必要的支持,保持与公司内部相关部门以及托管银行的良好沟通;
        6、负责基金注册登记、清算和估值的全面管理和有效运营;
        7、负责母基金的子基金合作方的开发与发掘工作。
        二、任职资格:
        1、5年以上高净值客户的拓展经验,或负责过VC/PE/FoF基金以及金融产品的募资工作,熟悉创业投资行业;
        2、具备丰富的社会资源和优质高净值客户的投资者资源(包括金融投资机构资源、上市公司及家族财富管理者资源等);
        3、有较强执行力与业务开拓能力,较强的谈判技能;
        4、个性积极、热情,较强的沟通协调能力、分析判断能力和文字表达能力;
        5、能够在压力下独立工作,能适应经常国内出差。
        三、薪酬待遇及工作地点:
        1、实行年薪制,年薪2019-01-31万元,工作能力特别突出者可面议;
        2、足额缴纳“五险一金”, 以及其他福利;
        3、工作地点:贵阳。


        招聘职位三:高级投资经理(1人)
        一、工作职责:
        1、负责进行新项目开发,及项目储备;
        2、负责组织开展项目尽职调查工作,出具项目尽职调查报告;
        3、负责对项目风险、收益进行综合分析,撰写项目投资建议书;
        二、任职要求:
        1、硕士以上学历,经济学或金融相关专业,理工科、经济、金融专业复合背景优先考虑;
        2、年龄在2019-01-31岁之间,具有3年以上PE、VC等金融机构相关工作经历,有一定项目资源储备的优先考虑;
        3、文笔较好,逻辑思维能力较强,能够独立撰写分析报告;
        4、富于团队合作精神,有责任感、创造力、主动性,工作努力并能承受一定的工作压力。
        三、薪酬待遇及工作地点:
        1、年薪25万左右,工作能力特别突出者可面议;

        2、“五险一金”及其他福利;
        3、工作地点:贵阳。


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